Die Anforderungen variieren je nach Stelle. Für handwerkliche Berufe ist eine abgeschlossene Ausbildung erforderlich, während pädagogische Berufe ein Studium oder eine Ausbildung in der Sozialpädagogik voraussetzen können.

Bewerbungen können direkt hier über unsere Karriereseite eingereicht werden, aber auch schriftliche Bewerbungen oder per E-Mail sind willkommen (bitte max. 12 MB). Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir diese und melden uns schnellstmöglich bei dir.

Das kommt ganz darauf an, in welchem Bereich du tätig bist. In der Verwaltung und im Kindergarten ist eine Arbeit an Wochenenden und Feiertagen in der Regel nicht erforderlich. Für Tätigkeiten in den Wohngruppen jedoch ist es oft notwendig, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, da die Betreuung und Pflege der Bewohner rund um die Uhr sichergestellt sein muss. Natürlich wird dabei auf eine faire und gerechte Dienstplanung geachtet.

Die Bezahlung erfolgt nach den AVR (Arbeitvertragsrichtlinien der Diakonie). Diese regeln die Vergütung und andere Arbeitsbedingungen und orientieren sich an den tariflichen Vereinbarungen für den sozialen Sektor. Die genaue Höhe deines Gehalts hängt von der jeweiligen Position, deinem Berufserfahrungsgrad und der Arbeitszeit ab. Weitere Details zur Vergütung und den konkreten Gehaltsstufen erhältst du im Rahmen des Bewerbungsprozesses oder im Vorstellungsgespräch.

Ja, unbedingt, wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Der Diakonie Verbund Kulmbach ist 7-größter Arbeitgeber der Region mit knapp 900 Mitarbeitenden in 54 Einrichtungen und mehr als 2300 Betreuungsplätzen.

Zum Verbund gehören die Geschwister-Gummi-Stiftung, die DIE KITA gemeinnützige GmbH, das Diakonische Werk der Dekanate Kulmbach und Thurnau e.V., sowie die DIAKO-Oberfranken gemeinnützige GmbH (Die Menüfaktur).

Die Einrichtungen des Diakonie Verbundes liegen schwerpunktmäßig im Stadt und Landkreis Kulmbach. Aber auch außerhalb des Landkreises wie z.B. in Hollfeld oder Ebermannstadt ist der Verbund aktiv.

Ja, viele unserer Mitarbeiter sind schon seit Jahren Teil unseres Teams. Das zeigt, dass sie sich bei uns wohlfühlen. Wir bieten ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, persönliche Entwicklung und ein familiäres Miteinander großgeschrieben werden – Werte, die unsere Mitarbeiter sehr schätzen.

Die Arbeit mit Menschen ist besonders, weil sie jeden Tag neue Herausforderungen und bereichernde Erlebnisse mit sich bringt. Du hast die Möglichkeit, das Leben anderer positiv zu beeinflussen, sei es durch Unterstützung, Begleitung oder einfach durch ein offenes Ohr. Der direkte Kontakt zu Menschen ermöglicht es dir, auf ihre Bedürfnisse einzugehen und gemeinsam Lösungen zu finden. Diese zwischenmenschlichen Beziehungen bieten nicht nur berufliche Erfüllung, sondern auch persönliche Weiterentwicklung. Besonders in sozialen Berufen spielt die Empathie eine große Rolle, und du kannst jeden Tag etwas bewirken, sei es durch kleine Gesten oder durch die Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen.

Im Diakonie-Verbund zu arbeiten bedeutet, sinnvolle Aufgaben zu übernehmen und einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen. Du trägst dazu bei, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen und ihre Lebensqualität zu verbessern. Bei uns kannst du in einem respektvollen Umfeld arbeiten, in dem deine Arbeit einen direkten positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat. Hier findest du nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit, die dich persönlich und beruflich erfüllt.

Ja, wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge als Teil unserer Sozialleistungen an.

Als Mitarbeiter bei uns profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen, die wir in unserer extra Rubrik mit den umfangreichen Benefits detailliert vorstellen. Schau einfach mal vorbei und entdecke alle Vorteile, die dich bei uns erwarten!

Ein besonderer Vorteil für Mitarbeitende mit Kindern ist, dass alle Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt übernommen werden. Das bedeutet, dass unsere Mitarbeitenden keine Kosten für die Betreuung ihrer Kinder in der Krippe oder im Kindergarten tragen müssen. Diese Unterstützung hilft, Beruf und Familie noch besser miteinander zu vereinbaren.

Ja, wir heißen Quereinsteiger*innen herzlich willkommen. Du musst nicht unbedingt eine klassische Ausbildung im sozialen Bereich haben, um bei uns zu arbeiten. Wir unterstützen dich mit einer intensiven Einarbeitung und Schulungen, damit du dich sicher und erfolgreich in deinem neuen Aufgabenbereich zurechtfindest. Natürlich müssen wir uns dabei an gesetzliche Vorgaben halten und die Anforderungen an die jeweilige Position individuell prüfen. Doch keine Sorge – wir finden gemeinsam die beste Lösung, um dir den Einstieg zu erleichtern!

Ja, du kannst dich gerne auf mehrere Positionen bewerben, wenn sie deinem Profil und deinen Interessen entsprechen. Es kann sogar von Vorteil sein, uns zu zeigen, welche Bereiche dich besonders ansprechen.

Unsere Herzensberufe-Initiative steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit und Empathie im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine Kultur des Miteinanders, in der jeder Beitrag zählt. Mehr über unsere Werte und was es bedeutet, in einem Herzensberuf zu arbeiten, findest du also direkt hier oder auf unserer Social-Media Plattform herzensberufe.de, schau doch mal vorbei uns lasse ein „Follow“ da.

Bewerbungen kannst du ganz einfach hier über unsere Karriereseite einreichen. Du kannst aber auch eine schriftliche Bewerbung per Post oder E-Mail senden. Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei dir melden und dich durch den Auswahlprozess begleiten.